"30 leviers pour agir ensemble"
- "Retour économique vers les services" (levier 30) :
- diaporama présenté à la CME du 9 avril 2024
- note explicative
- "Baromètre social"
- Plan patient ("levier 24")
- Label "service apprenant" ("levier 3") : diaporama présenté par M. Florian TAYSSE (direction des ressources humaines) à la CME du 13 février 2024
- Point sur les prévisions capacitaires à 3 ans ("levier 23") : diaporama présenté par le Pr Frédéric BATTEUX, co-directeur de la stratégie de transformation, à la CME du 21 novembre 2023
- Plan d'action pour accélérer, simplifier, renforcer nos dispositifs d'aide à la recherche ("levier 25") présenté par M. Milan LAZAREVIC à la CME du 21 novembre 2023
- Bilan à 9 mois de la mise en œuvre des "30 leviers pour agir ensemble" : dossier de presse de la direction générale (septembre 2023)
- Suivi des "30 leviers" :
- cohésion dans les services : CME du 11 juillet 2023
- simplification et accélération des projets de recherche : CME du 11 juillet 2023
- améliorer la qualité du codage : CME du 6 juin 2023
- redonner du temps aux soignants : CME du 9 mai 2023
- schémas horaires : CME du 9 mai 2023
- plan d'action pour les cadres : CME du 9 mai 2023
- attractivité (vie d'équipe, service) : CME du 4 avril 2023
- orientations stratégiques de l'offre de soins à 3 et 5 ans : CME du 4 avril 2023
- renouvellement des départements médico-universitaires (DMU) : CME du 7 mars 2023
- égalité professionnelle entre femmes et hommes : CME du 7 février 2023
- intéressement à la recherche : CME du 10 janvier 2023
- Levier 17 : "processus de décision à l'AP-HP : plus de transparence, de rapidité, de proximité" (juillet 2023)
- "30 leviers pour agir ensemble" (document publié le 12 décembre 2022) :
- Diaporama présenté par M. NIcolas REVEL, directeur général, à la CME du 6 décembre 2022
- "30 pistes d'action pour les 12 prochains mois - Cadre d'élaboration collective d'un plan de travail de l'AP-HP" : document de concertation proposé par M. Nicolas REVEL, directeur général de l'AP-HP, le 14 septembre 2022
