♦ Points d'étape sur la mise en œuvre du plan d'action pour la prévention et le traitement des situations complexes concernant le personnel médical(dit "plan RH-PM")
La sous-commission Vie hospitalière (s-CVH) s’est appuyée sur les résultats du baromètre social, présentés à la CME du 10 décembre 2013, pour rédiger sa contribution au projet social et professionnel (PSP) de l'AP-HP, document unique pour l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux. Ses propositions sont intégrées dans le PSP, approuvé à l'unanimité par la CME du 9 décembre 2014.
