Attractivité

♦ PROJET "ATTRACTIVITÉ" DU PROJET MÉDICAL 2021-2025 DE L'AP-HP

• Projet présenté à la CME du 6 octobre 2020 par le P^r Damien RICARD, président de la sous-commission Vie hospitalière & attractivité (CVHA) de la CME, les D^rs Juliette PAVIE et Jean-François HERMIEU, vice-présidents de la CVHA, et M^me Hélène OPPETIT (directrice des ressources humaines médicales)
  • projet
  • diaporama

♦ "SÉGUR DE LA SANTÉ" (2021)

• Ordonnance du 17 mars 2021 visant à favoriser l'attractivité des carrières médicales hospitalières
• Attractivité des carrières hospitalo-universitaires (juillet 2021)
• Conclusions du "Ségur de la santé" : dossier de presse (juillet 2021)

♦ PLAN NATIONAL POUR L'ATTRACTIVITÉ DE L'EXERCICE MÉDICAL À L'HÔPITAL PUBLIC (2017)

— Mise en œuvre à l'AP-HP

• Diaporama présenté par M^me Christine WELTY à la CME du 4 juillet 2017

— Textes d'application du plan d'attractivité

• Harmonisation des droits à congés : décret du 9 février 2017
• Harmonisation de la rémunération du temps de travail additionnel (TTA) et des astreintes : arrêté du 4 novembre 2016
• Création d'un second montant de l'indemnité d'engagement de service public exclusif (IESPE) : arrêtés du 20 décembre 2016 (1. CCA, AHU, PHU ; 2. HU titulaires ; 3. PH temps plein ; 4. PH temps partiel ; 5. attachés)
• Création d'une prime d'exercice territorial (PET) remplaçant la prime multi-établissement : décret du 14 mars 2017, arrêté du 14 mars 2017 et arrêté du 16 octobre 2017
• Création d'une prime d'engagement de carrière hospitalière (PECH) : décrets du 14 mars 2017 (convention d'engagement de carrière hospitalière, prime d'engagement) et arrêtés du 14 mars 2017 (modalités d'application, spécialités éligibles)
• Valorisation des activités médicales programmées réalisées en 1^ère partie de soirée : arrêté du 4 novembre 2016

— Communiqué de presse du 4 octobre 2016 de la ministre en charge de la santé annonçant des mesures pour valoriser l'exercice médical à l'hôpital public